2022年以來，石樓縣人社局緊緊圍繞“抓經濟、穩就業、保民生”決策部署，有效緩解因疫情帶來的就業壓力，全縣就業局勢總體穩定。截至2022年6月底，外出務工人員22852人，完成目標任務的103.3％，其中本縣務工11562人，省外縣內務工7706人，省外務工3584人。城鎮新增就業人數1362人，完成目標任務的90.8％；農村勞動力轉移就業人數1362人，完成目標任務的71.68％。主要狠抓“六個到位”：

一是組織到位，為做好就業工作增添了信心?？h委主要領導組織召開全縣穩就業工作會議，政府常務會議就落實就業工作的各項措施多次進行專題研究，出臺了穩就業工作的政策舉措。市人社局主要領導一個月內三次赴縣指導工作并參加定單式培訓的開班儀式，堅定了做好就業工作的信心。

二是服務到位，為做好就業工作提供了保證。在人社局服務大廳建起了就業創業一站式服務平臺，設置了就業登記、求職指導、職業介紹、創業服務、社保維權等服務窗口。在9個鄉鎮均設立了就業服務站，由鄉鎮分管領導兼任就業服務站站長，配備了3名公益性崗位人員。組織了線下專項招聘活動，現場共有縣域內外10家用工企業提供就業崗位520余個，發放宣傳資料2500余份、提供就業指導160余人次、現場達成就業意向52人。

三是摸排到位，為做好就業工作奠定了基礎。初步建立起了全縣貧困勞動力數據庫，以鄉鎮為單位建立貧困勞動力臺賬，對貧困勞動力基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益崗位安置等情況登記造冊，動態更新、準確掌握貧困勞動力技能狀況、培訓需求等信息，目前通過數據庫摸排出脫貧勞動力3170人，培訓意愿880人，其中護理護工培訓意愿500余人，為精準實施就業服務奠定了較好的基礎。

四品牌到位，為做好就業工作營造了氛圍。充分利用勞務品牌效應，在青島建立起了石樓縣勞務輸出服務聯絡站，目前全縣有3000多人轉移到青島就業，出現了多個黃河岸邊的“青島村”。圍繞當前基層社區治理的要求，針對物業服務中勞動力的廣泛需求，申報了“石樓物業工”勞務品牌，通過勞務品牌的打造，全縣有850余名貧困勞動力通過培訓以后在縣域內從事物業服務。充分發揮省級創業孵化基地的積極作用，累計入駐企業107家，培訓6186余人，其中貧困勞動力2592余人，創業培訓210人，帶動就業1754余人，外出務工3600余人。全縣共認定幫扶車間14個，安排就業崗位1000余人。

五是引導到位，為做好技能培訓明確了方向。石樓縣人社局著眼于培訓實效，圍繞就業目標提前與用工單位聯系，主要以定單式、項目制培訓為主，切實提高勞動力就業質量。目前選送了415名學員赴市參加呂梁山護工培訓。在易地搬遷安置點圍繞幫扶車間的用工需求，組織了50名學員參加的為期30天的定單式培訓，就業率要求達到80％以上。

六是政策到位，為做好單位吸納提高了能力。為了鼓勵用工企業和生產經營主體吸納貧困勞動力就業，圍繞省市縣市場主體倍增和助企紓困的有關要求，縣人社部門整理了就業補貼政策匯編，出臺了鼓勵企業和生產經營主體吸納貧困勞動力就業的獎補政策，比如小微企業一次性吸納就業補助、一次性創業補貼、企業（小微企業）新招用人員崗前培訓和技能培訓補貼、跨省務工交通補貼等，明確了申報要求、簡化了辦理程序，為用工單位吸納貧困勞動力就業提供了支持?！?/p>